Amsterdam is een supderdiverse stad. Op de werkvloer van de stad gaat dit niet altijd goed. Discriminatie tussen medewerkers onderling en ook vanuit een cliënt naar een medewerker zijn voor bijna iedereen wel voorstelbaar. Ook leidt een superdiverse stad lang niet altijd tot een superdivers medewerkersbestand. Hoe hoger aan de top, hoe meer merkbaar dat wordt.
Tijdens Stadsgesprek Inclusieve werkcultuur neemt Karima el Bouchtaoui van Occulus Consultancy ons mee in de bouwstenen van zo’n inclusieve werkcultuur. Wat verstaan we daar eigenlijk onder? Hoe bouw je daar aan in de praktijk? Wat zijn valkuilen?
Ook hebben we verhalen uit de Amsterdamse praktijk, van onder andere teammanager en D&I-vertegenwoordiger Saphire Deira van HVO-Querido en Sarah Elbadr-Boers, coördinator Amsterdam – Divers & Inclusief bij de SER.
Het Stadsgesprek vindt plaats op donderdag 2 november, van 16.00 – 17.30 uur met aansluitend een netwerkborrel. Locatie is Jungle Amsterdam, Tweede van Swindenstraat 26 in Oost.
Aanmelden kan via de site van Kennisnetwerk Amsterdam